人力资源总监广东筠诚投资控股股份有限公司
年薪：50-100万
基本要求
年龄要求： 30-45
性别要求：男
学历要求：本科及以上(统招、211)
语言要求： 不限
专业要求：不限
工作地点： 云浮
出差频率：无需出差
英语要求：
不限
是否需要带领团队：
否
职位描述：
职责描述：1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；建立、健全、实施、完善人力资源体系；3、制定和不断优化招聘计划和程序，指导开展有效的招聘工作，完成招聘任务；
4、负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划；
5、负责制定适合公司发展的薪酬管理体系，完善公司绩效管理方案；6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；7、负责员工关系，凯发游戏的文化建设，提升员工对凯发游戏的文化的认同感、归属感；8、 利用各种招聘渠道和方法，选拔公司优秀人才并且注重公司梯队建设和人才培养；
9、 塑造和传播凯发游戏的文化，指导凯发游戏的文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等工作。
任职要求：1、人力资源管理等相关专业，211、985高校毕业生优先；2、8年以上人力资源管理工作经验，能统筹开展人力资源管理六大模块相关工作；
3、擅长人力资源招聘与绩效考核，熟悉培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；5、具有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。